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警钟长鸣 筑牢防线 不忘初心 --开投集团召开党风廉政建设学习教育大会

发布时间:2020-09-28 11:13:49 文章来源: 编辑: 浏览次数: 次 字号: [] 视力保护色:

为进一步贯彻中央全面从严治党战略部署,一体推进不敢腐、不能腐,不想腐体制机制建设,进一步增强广大党员干部尤其是领导干部的清廉自律和拒腐防变能力,营造风清气正的良好政治生态,9月10日上午,开投集团在14楼会议室召开党风廉政建设学习教育大会。经济区党工委委员、管委会副主任、开投集团党委书记、董事长李伟出席会议并讲话。开投集团党委副书记、总经理莫子都,开投集团总会计师黄燕明,副总经理龚伟、裴小松出席会议,开投集团党委委员、纪委书记何宇主持会议。

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图为:会议现场


会上,全体人员首先集中观看了电视专题片《国家监察》第一集《擘画蓝图》,并学习了《中华人民共和国公职人员政务处分法》,李伟就集团企业当前和今后一段时期的党风廉政工作提出了要求。

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图为:李伟在会上讲话


会议指出,当前集团反腐败斗争形势的极端重要性和复杂性不容大家掉以轻心,要看到集团发展面临的瓶颈和考验,自身仍然存在的不足和问题,集团上下务必清醒认识当前各种严峻形势,务必抢抓重大战略机遇,务必坚定必胜发展信心,务必持续不断开创党的领导和党风廉政建设工作新局面。


会议要求,一是集团企业党员干部必须坚定不移践行初心使命。要以习大大新时代中国特色社会主义思想为指引,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,认真贯彻落实好省委省政府、市委市政府和经济区党工委、管委会的决策部署,聚焦主责主业,凝心聚力、开拓进取、奋发有为,全面履行好经济责任、政治责任、社会责任,推动改革发展各项事业全面跃升。二是加强党风廉政建设,增强清廉从政的自觉性。充分用好正反典型“两面镜子”,加强正面引导和警示教育。经常开展批评和自我批评,对发现存在苗头性、倾向性问题的党组织或党员干部进行约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态。时刻加强自身修养,坚定理想信念,做政治上的明白人,始终做到自重、自省、自警、自励,堂堂正正做人,勤勤恳恳工作,清清白白做官。三是做细做实监督首责,全面提升权力监督效能。坚持问题导向,强化斗争精神,紧盯“关键少数”,特别是“关键岗位关键人物”的监督,消除权力监督的真空地带,压减权力行使的任性空间。正确把握和运用“四种形态”,在日常监督执纪上下功夫,坚持抓早抓小、防微杜渐,让集团干部职工平时知敬畏、明底线、守规矩。要坚持围绕源头防控,加强对源头风险点的监督,切断利益输送链条、破除权钱交易关系网。四是进一步压实压紧全面从严治党和作风建设“两个责任”,深入落实中央八项规定及其实施细则精神。要紧盯“四风”隐形变异新动向,坚决纠正回避矛盾、掩盖问题、慵懒无为等行为。严查享乐、奢靡问题,持续巩固领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治成果。规范领导干部有关待遇,从严要求、强化约束。要进一步优化集团信访举报平台功能,更好地发挥群众监督和舆论监督作用。五是强化干部队伍建设,锻造忠诚干净担当的优良品质。加大干部选拔调配、轮岗交流力度,着力构建高素质、专业化的干部队伍。强力支撑纪委推动更高水平、更深层次的“三转”,不断完善自身权力运行机制和管理监督制约体系。


会议强调,集团各部门、各子企业要迅速传达学习会议精神,要深刻汲取反面典型的沉痛教训,抓好警示教育。党员干部要始终严于律己、率先垂范,自觉抵制各种诱惑,带头遵守、认真落实中央、省、市及经济区关于清廉自律的各项规定。坚持清廉从政,维护公务活动的透明度和纯洁性,决不能以权谋私。要自觉担负起从严管理员工的政治责任,牢固树立抓员工管理是本职、不抓员工管理是失职、抓不好员工管理是不称职的观念,要切实履行好“一岗双责”,制定有效措施,健全工作机制,切实加强对本部门、本单位干部职工的教育、管理和监督。


集团企业中层以上干部、全体党员(含预备党员)参加会议。

 

文/图:向前华

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